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2016-07-29 17:05 发布人：付永正 浏览: 次
(1)“十二五”期间我院共招聘了11个中医医师和一个中药师。高级专业技术人员数增加5人，中级专业技术人员数增加4人，中医人才结构得到调整，逐步形成就为合理的人才梯队。
(2)搭建平台，培养中医药人才。为提高全院中西医专业技术人员业务素质和服务技术水平，“十二五”期间先后选派13名医务人员到上级医院进修学习，选派100多人次参加各种中医培训、中医能力提高班等，优化了专业结构，提升了中医药服务能力。
(3)返聘退休专家二人，努力开展中医传承“师带徒”，促进中医薪火相传。
